"Der Erfolg einer Führungskraft hängt zu 75 % von seiner Persönlichkeit ab,
​und nur zu 25 % von seinem Fachwissen!"

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

Damit ein Mensch, ob privat oder beruflich, Herausforderungen souverän begegnen und diese erfolgreich beherrschen kann, benötigt er eine entwickelte Persönlichkeit und notwendiges Wissen sowie erlernte Fähigkeiten. Von seiner Persönlichkeitsentwicklung ist maßgeblich abhängig, wie erfolgreich er sein wird - denn sie ist Ausdruck seiner erlernten Fähigkeiten und Erfahrungen. Zur Persönlichkeitsentwicklung bieten wir daher Coaching als hocheffektiven Ansatz an. In Trainings vermitteln wir Wissen und Fähigkeiten. Dabei setzen wir stets anerkannte Verfahren ein und orientieren uns an wissenschaftlichen Studien. Unsere Partner sind ausgewiesene Experten, die über langjährige Berufserfahrungen verfügen.

Einfach. Tiefenwirksam. Führen.
Wir wissen: Nichts ist stärker als das Unterbewusstsein, wenn es um die Handlungssteuerung von Menschen geht. Und dennoch wird genau dies nicht berücksichtigt, wenn es um Führung geht. Wer jedoch genau hier sein Handwerk versteht, hat es deutlich einfacher. Um eine tiefenwirksame Führungskraft zu entwickeln, gehen wir nach folgendem bewährten Prinzip vor: wir bauen Führungskräfte von "innen" nach "außen" auf. 
  1. Klärung der Rolle und Anforderungen an eine Führungskraft
  2. Entwickeln einer souveränen, inneren Haltung als Führungskraft
  3. Training tiefenwirksamer Führungsinstrumente, um das Verhalten einer Führungskraft zu unterstützen

1. Rolle und Anforderung
Nur wer seine Rolle klar begriffen hat, kann souverän führen. Eine Führungskraft kennt mehrere Rollen - privat und beruflich. Um wirksam führen zu können, muss sie klar erkennbar die Rolle einnehmen und sich der damit verbundenen Anforderungen bewusst sein. Wer das nich begriffen hat, wird immer wieder scheitern - und weiß nicht warum. Daher klären wir zunächst alle Rollen und die damit verbundenen Anforderungen.

2. Innere Haltung
​Anschließend finden und erarbeiten wir die für die Führungskraft passende, innere Haltung. Sie unterstützt die Persönlichkeit und lässt diese noch stärker zum Ausdruck kommen, weil sie die Führungsanteile betont. Nichts ist stärker, als eine souveräne, innere  Haltung eines Menschen - denn sie drückt sich durch Entschlossenheit und Souveränität aus - verbal, non-verbal und paraverbal. Dadurch führt sie zur Authentizität und natürlichen Stärke. Hier ist nichts mehr aufgesetzt - sondern es wirkt die pure Kraft - die Führungskraft. So entwickeln wir authentische Führungskräfte, die glaubwürdig, verbindlich und stark sind.

3. Verhalten
Nachdem die Persönlichkeit als Fundament einer erfolgreichen Führungskraft entwickelt wurde, kommt es nun zum Vermitteln und Trainieren tiefenwirksamer Führungsinstrumente. Diese setzen tiefenpsychologisch an und sind hochwirksam. So lassen sich Mitarbeiter und ganze Teams einfach und gesund führen. Wir nutzen hierbei Ansätze und Erkenntnisse aus der modernen Hirnforschung sowie tiefenpsychologische Instrumente aus dem Coaching. Diese trainieren wir bis zur sicheren Beherrschung mit der Führungskraft.