Strukturen, Abläufe und Ergebnisse hängen mit hoher Wechselwirkung zusammen. Und dann gibt es noch die Führungskräfte und Mitarbeiter, die oft nur "im Unternehmen arbeiten", aber viel zu selten "am Unternehmen". Oft sind Desorganisation die Folge und erzeugen erhebliche Probleme in dem Bereich, Fluktuation, Demotivation, Frustration sind oft die Folgen. Hier kommen wir mit Ihnen zusammen, nehmen uns mit den Verantwortlichen eine Auszeit, um "an der Organisation" zu arbeiten. Wir definieren klare Ziele, bauen die Führungsebene auf und bringen die Verantwortlichen in die Kraft. Wir passen die Organisation an und bringen Abläufe wieder in Schwung, treffen sinnvolle Regelungen und sorgen für gesunde Veränderungen.
Wir verfügen über fundierte Erfahrungen und qualifizierte Kenntnisse im Bereich Mensch und Organisation:
Führungserfahrung (bis 3.000 Mitarbeiter in Maximalversorger-Kliniken)
